- Il tuo genere (maschio, femmina o altro) determina un diverso grado di esposizione ai rischi generali e specifici del tuo lavoro. Pretendi che questo venga considerato nella valutazione dei rischi (DVR), nelle misure di prevenzione messe in campo, nella fornitura dei DPI e nelle visite mediche!
- Inoltre, alcune esigenze legate alla salute femminile (ciclo mestruale doloroso, menopausa, maternità, endometriosi e fibromialgia, ecc…) possono essere affrontate con una diversa organizzazione del lavoro e distribuzione dei carichi. Se senti questa esigenza, organizzati con le altre lavoratrici e fai presente il problema al tuo rappresentate sindacale o RLS!
