Roma 15 gennaio - "Con l'84,9% dei voti favorevoli approvato l'accordo per il rinnovo del Contratto nazionale della Mobilità Area Attività Ferroviarie ed il Contratto aziendale del Gruppo Fsi". È quanto riferiscono unitariamente Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl AF, Orsa, Fast Mobilità, in merito all'ipotesi di accordo sottoscritta lo scorso 16 dicembre che riguarda circa 80 mila addetti e sottoposte, come previsto dagli accordi interconfederali sulla rappresentanza del 2014, a validazione tramite referendum tra i lavoratori.
Secondo le organizzazioni sindacali "un risultato positivo, oltre tutte le aspettative, che ha consentito di verificare il largo consenso della categoria su accordi che contengono elementi di cambiamento e il rafforzamento delle tutele per i lavoratori degli appalti con il riconoscimento dei diritti acquisiti in caso di cambio o subentro di appalto e per i lavoratori del Gruppo Fsi incrementi del welfare aziendale e della previdenza complementare".
"Il rinnovo - sottolineano infine Filt, Fit, Uilt, Ugl TA, Ors

FERROVIE: Ccnl, risultato importante dai diversi aspetti qualificanti
Roma 16 dicembre - “Un risultato molto importante”. Così il segretario generale della Filt Cgil Alessandro Rocchi sul rinnovo del CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie sottolineando che “si caratterizza con diversi risultati qualificanti”.
“Gli aumenti dei minimi contrattuali di 102 euro medi - spiega il dirigente sindacale della Filt - sono pienamente esigibili, in quanto non vengono sottoposti ad alcuna verifica successiva rispetto agli andamenti inflattivi. Viene inoltre rafforzato il sistema dei diritti individuali e la previdenza complementare e vengono introdotte tutele ante Jobs Act per i lavoratori coinvolti in cambio di appalto”.
Secondo Rocchi “il mantenimento dell’allineamento della scadenza di questo CCNL con quello degli autoferrotranvieri conferma, rafforzandola, la prospettiva di unificazione, già dal prossimo rinnovo, delle due discipline contrattuali che concorrono alla produzione di servizi di mobilità di persone e di merci. Con questo rinnovo inoltre -spiega il segretario generale della Filt - si deve rafforzare il ruolo del Ccnl quale regolatore della competizione tra imprese ferroviarie, trovando applicazione anche tra quelle che finora hanno opportunisticamente preferito altre regolazioni del rapporto di lavoro”.
Per Rocchi infine “con il contestuale rinnovo dell’integrativo aziendale del Gruppo FSI nasce la sede di partecipazione e consultazione della rappresentanza del lavoro nelle scelte aziendali strategiche, viene rafforzato il welfare aziendale e tracciato un percorso di confronto specifico di rilancio di FSI nel trasporto delle merci”.

FERROVIE: Sindacati, rinnovato Ccnl settore e FSI. Aumento medio 102 euro
Roma 16 dicembre - “Al termine di un confronto durato quasi 9 mesi, sottoscritta oggi con Agens e Cncp, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL della Mobilità, area Attività Ferroviarie ed il Contratto Aziendale FSI, scaduti entrambi il 31 dicembre 2014”. Lo riferiscono unitariamente Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporti, Fast Mobilità e Orsa Ferrovie, esprimendo “visto il contesto economico generale, soddisfazione per l’ipotesi d’accordo raggiunta a cui seguiranno le assemblee ed il referendum, dall’11 al 14 gennaio 2017, per lo scioglimento della riserva sindacale”.
“Il Contratto di Settore che scadrà il 31 dicembre 2017 ed interessa circa 80 mila lavoratori - spiegano le organizzazioni sindacali - prevede un incremento retributivo di 102 euro al livello medio con un 'una tantum' per il periodo di vacanza contrattuale di 600 euro ed incrementi all’indennità per lavoro domenicale e notturno”. “Dal punto di vista normativo - sottolineano Filt, Fit, Uilt, Ugl Trasporti, Fast e Orsa - sono recepiti gli accordi interconfederali in tema di rappresentanza e rappresentatività, inserite le novità in materia di unioni civili, di permessi per donne vittime di violenza, di tutele ai genitori affidatari, di congedi parentali a ore ed introdotte discipline specifiche per agevolazioni ai parenti di tossicodipendenti ed ai genitori di figli affetti da DSA. Inoltre in materia di appalti - evidenziano i sindacati - sono introdotte le tutele necessarie per i lavoratori interessati da cambio appalto, anche attraverso la definizione della clausola sociale ed è definito il perimetro dei settori ai quali viene applicato il contratto”.
“Nel contratto aziendale FSI, rinnovato contestualmente - proseguono Filt, Fit, Uilt, Ugl Trasporto, Fast ed Orsa - viene introdotta una sede specifica nella quale si attiva il coinvolgimento sindacale in occasione del processo di riorganizzazione che sta interessando l’azienda. Dal punto di vista economico con il rinnovo sono previsti 100 euro annuali al Fondo Eurofer per tutti i lavoratori, l’aumento dell’assistenza sanitaria a 100 euro annuali, il riconoscimento di prestazioni di welfare per 100 euro a lavoratore ed i premi di risultato dal 2013 al 2016. “Contestualmente all’intesa sul contratto - riferiscono infine le organizzazioni sindacali - è stato anche sottoscritto l’accordo di procedura per la cessione di ramo della Divisione Cargo di Trenitalia in Mercitalia Rail e l’accordo quadro che contiene le tutele per i lavoratori interessati”.